Comment vaincre les biais à l’embauche via l’automatisation du recrutement

Le préjugé a toujours été problématique en matière d’embauche. Affirmer que vous pouvez éviter les préjugés, même avec une formation, est désespérément optimiste car les biais inconscients sont inhérents à nous tous, indépendamment de l’âge, du sexe ou de l’origine ethnique. Le préjugé ne peut pas nous échapper même si nous en sommes conscients et que nous faisons un effort concerté pour l’éviter. Cela ne signifie pas qu’être conscient et suivre une formation est inutile. Cela l’est, mais ne peut pas complètement éliminer le biais.

Lire la suite sur le blog de Daxtra