Actus AssurTech / InsurTech
PARIS – 30 septembre 2019 – Epsor, pépite française qui démocratise l'épargne salariale, annonce l'extension de son offre. Intuitive et regroupant dorénavant tous les dispositifs d'épargne salariale et d'épargne retraite, la plateforme Epsor prodigue également des conseils financiers aux salariés et épargnants. Cette offre s'inscrit dans la volonté d'Epsor de continuer à démocratiser le conseil financier et de dépoussiérer un marché aujourd'hui encore trop opaque.
Alors que l'entrée en vigueur des décrets d'application de la loi PACTE relatifs à l'épargne retraite approche à grands pas, Epsor renforce son offre sur ce volet retraite et apporte davantage de conseils, de transparence et de simplicité, tout en renouvelant l'expérience de l'entreprise et de ses salariés. Après avoir réalisé deux tours de table en l'espace de moins d'un an, la raison d'être d'Epsor réside bel et bien dans la volonté d'apporter un véritable accompagnement des épargnants français dans leurs choix d'investissements pour financer leurs projets et leur retraite.
Une interface unique et personnalisée pour les entreprises
En choisissant Epsor, l'entreprise n'a plus besoin de composer avec différents prestataires et interlocuteurs puisqu'elle bénéficiera d'une seule et unique plateforme pour l'épargne salariale et l'épargne retraite de ses collaborateurs. Elle pourra directement gérer l'ensemble de ses dispositifs d'épargne via un seul et même prestataire.
Grâce à Epsor, l'entreprise est ainsi en mesure de transférer très simplement un ancien dispositif directement sur son interface intuitive et conviviale. Tout s'effectue désormais en ligne afin de s'affranchir de toutes les procédures administratives chronophages.
Sensible au besoin de sensibilisation et d'éducation financière des épargnants français, Epsor a également conçu tout le matériel essentiel à destination des services RH des entreprises – comme par exemple des formations et présentations en ligne. L'objectif ? Communiquer les atouts et bénéfices mais avant tout, et surtout, l'existence de dispositifs d'épargne retraite auprès des salariés.
Plus simple et plus claire pour l'utilisateur, la plateforme permet aux collaborateurs de prendre ainsi conscience des avantages offerts par l'entreprise. Ils peuvent ainsi préparer leur retraite dans les meilleures conditions.
Des conseils personnalisés aux épargnants
Loin d'être glamour, l'épargne retraite est aujourd'hui un sujet peu valorisé. La solution d'Epsor apporte un service de conseils aux épargnants pour les aider à mieux comprendre les enjeux de l'épargne retraite et se constituer un capital qu'ils pourront utiliser à la fin de leur activité professionnelle. Développée et fondée sur de puissants algorithmes, la plateforme délivre des conseils à l'épargnant grâce à un robo advisor. Le salarié peut ainsi opter pour la solution d'épargne correspondant le mieux à sa situation. Des experts sont également à sa disposition pour l'accompagner et le conseiller individuellement sur ses choix d'investissements et dans la gestion de son épargne.
« Alors que d'un côté la question des retraites devient un enjeu sociétal et que de l'autre de nouvelles mesures sont mises en œuvre par le gouvernement, les entreprises sont à la recherche d'un véritable accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins des salariés et des épargnants », explique Julien Niquet, CEO d'Epsor. « L'extension de notre offre répond à ce besoin de conseil au travers d'une solution simple d'utilisation et d'un accompagnement personnalisé et adapté à chaque profil d'épargnant. »
Epsor révolutionne les dispositifs d'épargne retraite et amène une véritable transparence sur les prix en proposant aux entreprises une solution sans aucune condition d'engagement.
A propos d'Epsor
Epsor est la première offre 100% en ligne d'épargne salariale et d'épargne retraite, fondée par Julien Niquet (passé par l'Inspection générale chez Société Générale), Benjamin Pedrini (Inspection générale puis Banque Privée - Société Générale) et Julien Murgey (Theodo).
Lancé en septembre 2018, le service a déjà convaincu plus d'une centaine d'entreprises, avec une collecte de plus de 40M€ et plus de 4000 salariés bénéficiaires. Espor a réalisé une levée de fonds d'1,3M€ auprès de Partech, en novembre 2018 et une levée de 6 M€ auprès de Blackfin et Partech en juillet 2019.
La fintech accompagne les entreprises et leurs salariés dans toutes les étapes, des démarches administratives à la gestion quotidienne. Elle se différencie des offres traditionnelles en particulier par sa simplicité d'utilisation, la transparence sur les tarifs, son architecture ouverte pour plus de performance et le conseil aux épargnants.
Alors que l'entrée en vigueur des décrets d'application de la loi PACTE relatifs à l'épargne retraite approche à grands pas, Epsor renforce son offre sur ce volet retraite et apporte davantage de conseils, de transparence et de simplicité, tout en renouvelant l'expérience de l'entreprise et de ses salariés. Après avoir réalisé deux tours de table en l'espace de moins d'un an, la raison d'être d'Epsor réside bel et bien dans la volonté d'apporter un véritable accompagnement des épargnants français dans leurs choix d'investissements pour financer leurs projets et leur retraite.
Une interface unique et personnalisée pour les entreprises
En choisissant Epsor, l'entreprise n'a plus besoin de composer avec différents prestataires et interlocuteurs puisqu'elle bénéficiera d'une seule et unique plateforme pour l'épargne salariale et l'épargne retraite de ses collaborateurs. Elle pourra directement gérer l'ensemble de ses dispositifs d'épargne via un seul et même prestataire.
Grâce à Epsor, l'entreprise est ainsi en mesure de transférer très simplement un ancien dispositif directement sur son interface intuitive et conviviale. Tout s'effectue désormais en ligne afin de s'affranchir de toutes les procédures administratives chronophages.
Sensible au besoin de sensibilisation et d'éducation financière des épargnants français, Epsor a également conçu tout le matériel essentiel à destination des services RH des entreprises – comme par exemple des formations et présentations en ligne. L'objectif ? Communiquer les atouts et bénéfices mais avant tout, et surtout, l'existence de dispositifs d'épargne retraite auprès des salariés.
Plus simple et plus claire pour l'utilisateur, la plateforme permet aux collaborateurs de prendre ainsi conscience des avantages offerts par l'entreprise. Ils peuvent ainsi préparer leur retraite dans les meilleures conditions.
Des conseils personnalisés aux épargnants
Loin d'être glamour, l'épargne retraite est aujourd'hui un sujet peu valorisé. La solution d'Epsor apporte un service de conseils aux épargnants pour les aider à mieux comprendre les enjeux de l'épargne retraite et se constituer un capital qu'ils pourront utiliser à la fin de leur activité professionnelle. Développée et fondée sur de puissants algorithmes, la plateforme délivre des conseils à l'épargnant grâce à un robo advisor. Le salarié peut ainsi opter pour la solution d'épargne correspondant le mieux à sa situation. Des experts sont également à sa disposition pour l'accompagner et le conseiller individuellement sur ses choix d'investissements et dans la gestion de son épargne.
« Alors que d'un côté la question des retraites devient un enjeu sociétal et que de l'autre de nouvelles mesures sont mises en œuvre par le gouvernement, les entreprises sont à la recherche d'un véritable accompagnement personnalisé pour répondre aux besoins des salariés et des épargnants », explique Julien Niquet, CEO d'Epsor. « L'extension de notre offre répond à ce besoin de conseil au travers d'une solution simple d'utilisation et d'un accompagnement personnalisé et adapté à chaque profil d'épargnant. »
Epsor révolutionne les dispositifs d'épargne retraite et amène une véritable transparence sur les prix en proposant aux entreprises une solution sans aucune condition d'engagement.
A propos d'Epsor
Epsor est la première offre 100% en ligne d'épargne salariale et d'épargne retraite, fondée par Julien Niquet (passé par l'Inspection générale chez Société Générale), Benjamin Pedrini (Inspection générale puis Banque Privée - Société Générale) et Julien Murgey (Theodo).
Lancé en septembre 2018, le service a déjà convaincu plus d'une centaine d'entreprises, avec une collecte de plus de 40M€ et plus de 4000 salariés bénéficiaires. Espor a réalisé une levée de fonds d'1,3M€ auprès de Partech, en novembre 2018 et une levée de 6 M€ auprès de Blackfin et Partech en juillet 2019.
La fintech accompagne les entreprises et leurs salariés dans toutes les étapes, des démarches administratives à la gestion quotidienne. Elle se différencie des offres traditionnelles en particulier par sa simplicité d'utilisation, la transparence sur les tarifs, son architecture ouverte pour plus de performance et le conseil aux épargnants.
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