Sergei Makhmodov s’est récemment entretenu avec Toolbox HR. Le co-fondateur de DaXtra considère l’IA comme une solution d’automatisation intelligente pour le secteur du recrutement. Il pense que l’IA se révélera être un tournant pour les recruteurs en raison de la pandémie COVID-19. Dans cette édition de HR Talk, Sergei Makhmodov explique à quoi ressemblera ce processus d’évaluation des candidats supervisé par l’IA dans un monde post-pandémique.
Sergei Makhmodov discute également des approches que les PME et les start-ups peuvent adopter avec l’IA pour améliorer leur efficacité d’acquisition de talents. Il explique également comment les entreprises peuvent simplifier leurs processus de recrutement et embaucher les candidats les plus qualifiés et les plus pertinents pour divers postes vacants dans le monde post-pandémique.
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Sergei Makhmodov discute également des approches que les PME et les start-ups peuvent adopter avec l’IA pour améliorer leur efficacité d’acquisition de talents. Il explique également comment les entreprises peuvent simplifier leurs processus de recrutement et embaucher les candidats les plus qualifiés et les plus pertinents pour divers postes vacants dans le monde post-pandémique.
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