Actus AssurTech / InsurTech
Paris, le 3 décembre 2019 - Les effectifs de Treezor ont été multipliés par 5 en seulement 2 ans, et par 10 en 3 ans. L’entreprise prévoit d’accroitre ses effectifs de 50% d’ici fin 2020 en continuant de miser sur la diversité, la parité et la multiculturalité. La stratégie RH se tourne avant tout vers des profils experts dans le domaine du paiement et de l’innovation. La Fintech des Fintechs projette l’ouverture d’un bureau de développeurs à Rennes ainsi que de nouveaux bureaux en Europe du Sud, notamment en Espagne et en Italie.
« L’hypercroissance que nous enregistrons est un signe positif qui nous encourage à poursuivre nos investissements en R&D et à exporter notre savoir-faire vers de nouveaux territoires et à d’autres typologies d’établissements financiers. Cela s’accompagne d’un renforcement de notre expertise et de notre capacité industrielle, et ce sont précisément les objectifs que nous nous sommes donnés avec le groupe Société Générale. », explique Éric Lassus, CEO et co-fondateur de Treezor.
En 2 ans seulement, les effectifs de Treezor ont été multipliés par 5
Les recrutements se font dans tous les départements de l’entreprise : juridique, compliance ventes, développeurs, IT. Cette stratégie répond à l’objectif d’internationalisation de la plateforme BaaS Treezor.
Pour poursuivre son développement, la Fintech prévoit d’augmenter la taille de ses effectifs en 2020 de 50% ou plus. Les profils recherchés sont avant tout techniques : développeurs (GO, PHP), DevOps, IT et opérationnels (service client, KYC). Le rachat par le groupe Société Générale lui a permis l’intégration de spécialistes du monde bancaire à des postes divers (CFO, Project Managers, Compliance), permettant aux équipes fondatrices de continuer à orienter la stratégie de la société et de développer l’activité de Treezor.
Treezor : un agrégateur d’experts
Treezor confirme ainsi son ambition de devenir une référence et un spécialiste européen du paiement, avec des profils experts, ayant effectué des parcours au sein de certains des meilleurs acteurs du secteur : Ditto, Orange Bank, Société Générale, Slimpay, Bankin’, Mastercard, Moneygram…
De plus, Treezor est un partenaire privilégié de l’environnement Tech, et sera à ce titre l’un des sponsors principaux du plus grand rendez-vous de développeurs GO en Europe, le dotGO Paris, en mars 2020.
Treezor mise sur la diversité et la multiculturalité
La diversité, la multiculturalité et la parité sont des éléments clefs de la stratégie de ressources humaines, y compris au niveau du management. L’un des points forts illustrant cette attractivité de Treezor réside en sa capacité à intégrer des profils divers et internationaux.
▪ Plus de 40 % de femmes, dont plus de 35 % dans l'équipe dirigeante (en croissance)
▪ Plus de 13 nationalités représentées, de presque tous les continents
La politique de recrutement de Treezor ne se focalise pas que sur la nature des diplômes mais avec une forte valorisation de l’expérience, des parcours, de « soft skills » et de la personnalité :
▪ Une aisance au sein d’un environnement international, dans différentes langues et dans différent types de domaines
▪ Un esprit « out of the box »
▪ Une affinité avec les valeurs de l'entreprise : solidarité, autonomie, esprit d'équipe
En 2020, Treezor prévoit l’ouverture de nouveaux bureaux en France et en Europe
Treezor ouvre d’ores et déjà un second bureau en France, hors de Paris. L’entreprise compte y recruter une douzaine de développeurs d’ici fin 2020. En parallèle, la Fintech confirme aussi sa volonté d’extension à l’international : l’Italie et l’Espagne sont les premiers pays ciblés, avant la Belgique et l’Allemagne. Cela s’inscrit dans sa stratégie de développement, qui s’appuie en particulier sur le réseau du groupe Société Générale.
À PROPOS DE TREEZOR
Fondée en 2016 par Éric Lassus et Xavier Labouret, Treezor est une startup française spécialisée dans les services de type Banking-as-a-Service. La Fintech est un membre principal de Mastercard et un émetteur de monnaie électronique agréé par l’ACPR, lui permettant de proposer ses solutions en Europe. Treezor permet aux startups, aux entreprises et aux institutions financières de couvrir l’ensemble de la chaîne de paiement (émission de cartes de paiement, SEPA, transferts P2P, KYC…) par le biais de son API. Jeune entreprise innovante, Treezor consacre une part importante de ses moyens à développer de nouvelles technologies.
Téléchargez le communiqué intégral :
« L’hypercroissance que nous enregistrons est un signe positif qui nous encourage à poursuivre nos investissements en R&D et à exporter notre savoir-faire vers de nouveaux territoires et à d’autres typologies d’établissements financiers. Cela s’accompagne d’un renforcement de notre expertise et de notre capacité industrielle, et ce sont précisément les objectifs que nous nous sommes donnés avec le groupe Société Générale. », explique Éric Lassus, CEO et co-fondateur de Treezor.
En 2 ans seulement, les effectifs de Treezor ont été multipliés par 5
Les recrutements se font dans tous les départements de l’entreprise : juridique, compliance ventes, développeurs, IT. Cette stratégie répond à l’objectif d’internationalisation de la plateforme BaaS Treezor.
Pour poursuivre son développement, la Fintech prévoit d’augmenter la taille de ses effectifs en 2020 de 50% ou plus. Les profils recherchés sont avant tout techniques : développeurs (GO, PHP), DevOps, IT et opérationnels (service client, KYC). Le rachat par le groupe Société Générale lui a permis l’intégration de spécialistes du monde bancaire à des postes divers (CFO, Project Managers, Compliance), permettant aux équipes fondatrices de continuer à orienter la stratégie de la société et de développer l’activité de Treezor.
Treezor : un agrégateur d’experts
Treezor confirme ainsi son ambition de devenir une référence et un spécialiste européen du paiement, avec des profils experts, ayant effectué des parcours au sein de certains des meilleurs acteurs du secteur : Ditto, Orange Bank, Société Générale, Slimpay, Bankin’, Mastercard, Moneygram…
De plus, Treezor est un partenaire privilégié de l’environnement Tech, et sera à ce titre l’un des sponsors principaux du plus grand rendez-vous de développeurs GO en Europe, le dotGO Paris, en mars 2020.
Treezor mise sur la diversité et la multiculturalité
La diversité, la multiculturalité et la parité sont des éléments clefs de la stratégie de ressources humaines, y compris au niveau du management. L’un des points forts illustrant cette attractivité de Treezor réside en sa capacité à intégrer des profils divers et internationaux.
▪ Plus de 40 % de femmes, dont plus de 35 % dans l'équipe dirigeante (en croissance)
▪ Plus de 13 nationalités représentées, de presque tous les continents
La politique de recrutement de Treezor ne se focalise pas que sur la nature des diplômes mais avec une forte valorisation de l’expérience, des parcours, de « soft skills » et de la personnalité :
▪ Une aisance au sein d’un environnement international, dans différentes langues et dans différent types de domaines
▪ Un esprit « out of the box »
▪ Une affinité avec les valeurs de l'entreprise : solidarité, autonomie, esprit d'équipe
En 2020, Treezor prévoit l’ouverture de nouveaux bureaux en France et en Europe
Treezor ouvre d’ores et déjà un second bureau en France, hors de Paris. L’entreprise compte y recruter une douzaine de développeurs d’ici fin 2020. En parallèle, la Fintech confirme aussi sa volonté d’extension à l’international : l’Italie et l’Espagne sont les premiers pays ciblés, avant la Belgique et l’Allemagne. Cela s’inscrit dans sa stratégie de développement, qui s’appuie en particulier sur le réseau du groupe Société Générale.
À PROPOS DE TREEZOR
Fondée en 2016 par Éric Lassus et Xavier Labouret, Treezor est une startup française spécialisée dans les services de type Banking-as-a-Service. La Fintech est un membre principal de Mastercard et un émetteur de monnaie électronique agréé par l’ACPR, lui permettant de proposer ses solutions en Europe. Treezor permet aux startups, aux entreprises et aux institutions financières de couvrir l’ensemble de la chaîne de paiement (émission de cartes de paiement, SEPA, transferts P2P, KYC…) par le biais de son API. Jeune entreprise innovante, Treezor consacre une part importante de ses moyens à développer de nouvelles technologies.
Téléchargez le communiqué intégral :
Accueil
Envoyer à un ami
Version imprimable
Augmenter la taille du texte
Diminuer la taille du texte