Baromètre Tiime 2025 : Enjeux et opportunités de la profession comptable

Alors que la profession comptable est sous le feu des projecteurs depuis plusieurs mois, notamment en raison de l’annonce de la réforme sur la facturation électronique, elle fait également face à une conjoncture complexe et à une digitalisation accélérée de ses métiers, portée par l’essor de l’intelligence artificielle. Ces transformations majeures obligent les acteurs du secteur à repenser en profondeur leurs pratiques et leurs structures.

Face à ces grandes mutations, Tiime, le logiciel de comptabilité tout-en-un, leader sur le marché, a interrogé plus de 200 professionnels afin d’apporter un éclairage unique sur les enjeux, attentes et transformations de cette profession en pleine évolution. Aujourd’hui, l’éditeur dévoile les résultats de son enquête et dresse un état des lieux de la profession comptable à l’aube de 2025.

“Les défis auxquels la profession fait face aujourd’hui sont immenses, mais ils ouvrent aussi des opportunités sans précédent. Ensemble, avec les professionnels du secteur, nous voulons écrire une nouvelle page où technologie et expertise humaine se complètent parfaitement.” fait remarquer Maxime Digue, cofondateur de Tiime.

6 enseignements majeurs ressortent de cette édition

1. Un bien-être au travail exprimé

Malgré un contexte fait d’incertitudes, les répondants expriment une satisfaction générale quant à leur travail en cabinet, avec une moyenne de 7,65/10, bien que des disparités existent selon les générations et les métiers. Un résultat qui illustre la résilience des professionnels face aux défis actuels.

2. L’autonomie et les relations humaines comme sources de satisfaction

L’autonomie (78,6 %) et les relations avec les clients (72,4 %) sont les deux principales sources de satisfaction. Elles révèlent des attentes fortes autour de l’indépendance et des interactions enrichissantes dans le quotidien professionnel. La transformation digitale actuellement vécue par la profession pourrait venir satisfaire ces deux aspects prioritaires : en automatisant de nombreuses tâches, les acteurs peuvent consacrer davantage de temps à des missions à forte valeur ajoutée et renforcer la qualité de leurs échanges avec leurs clients.

3. La charge de travail et les délais serrés demeurent des sources de stress

Les répondants citent majoritairement la charge de travail (56 %) et les délais serrés (69 %) comme les principaux facteurs de stress. Ces deux éléments représentent des défis structurels pour la profession, aggravés par une conjoncture complexe et des exigences croissantes en matière de conformité et de réactivité. Cette situation souligne l’importance de mettre en place des solutions pour alléger ces pressions, afin d’améliorer le bien-être au travail des professionnels comptables.

4. Le télétravail en expansion, mais encore inégal

Bien que le télétravail progresse avec une moyenne de 1,27 jour par semaine, sa répartition reste inégale selon la taille des cabinets et le type de métier. En effet, près de 40% des professionnels déclarent ne pas y avoir accès. Des disparités qu’il serait bon de corriger afin de garantir une plus grande équité entre les professionnels, tout en répondant aux attentes croissantes en matière de flexibilité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

5. Les défis du recrutement et de l’attractivité

L’attractivité du secteur demeure un défi, particulièrement en ce qui concerne le recrutement de profils clés comme les experts expérimentés et les spécialistes des nouvelles technologies. Pour inverser cette tendance et séduire également une nouvelle génération de talents, notamment les jeunes professionnels, il est impératif de moderniser les pratiques, de mettre en avant les opportunités offertes par la transformation digitale et de renforcer la diversité et l’innovation au sein de la profession. Enfin, 64,5% des répondants estiment que leur rémunération ne reflète pas suffisamment leur travail ou leur responsabilités, ce qui souligne l’importance d’un meilleur alignement entre les attentes des professionnels et les politiques salariales pour renforcer l’attractivité globale du secteur.

6. L’innovation technologique : un levier stratégique incontournable

L’adoption des technologies, et notamment de l’intelligence artificielle, est en forte croissance dans les cabinets comptables, puisque 70% des répondants indiquent utiliser déjà des solutions d’IA. Bien que cette adoption offre de nombreux gains, elle soulève des défis en matière d’intégration, nécessitant un accompagnement renforcé pour garantir une transition réussie. Ainsi, les éditeurs ont un rôle clé à jouer en proposant des solutions intuitives, adaptées aux besoins spécifiques des cabinets, et en offrant un support technique et pédagogique pour accompagner les équipes dans l’appropriation de ces outils. Leur capacité à fournir des innovations accessibles et à maintenir une relation de proximité avec leurs clients sera déterminante pour accélérer la transformation digitale du secteur.

L’enquête a été menée du 11 au 30 novembre 2024 via un formulaire envoyé par mail, auprès de 216 participants représentatifs de la profession comptable sur des critères de genre, d’âge, de rôles et de taille des cabinets.




À propos de Tiime
Fondé en 2015, Tiime est un éditeur français spécialisé dans les logiciels de comptabilité et de gestion. D’une part, l’entreprise développe des logiciels de production comptable et juridique enrichis par l’intelligence artificielle, conçus spécifiquement pour les experts-comptables. D’autre part, Tiime propose des applications de gestion adaptées aux besoins des entrepreneurs. L’offre comprend également un compte professionnel, accessible tant aux dirigeants qu’à leurs salariés, pour une gestion fluide et centralisée des finances professionnelles. Avec ses 250 collaborateurs, un réseau de 2 000 cabinets partenaires, et plus de 200 000 clients, Tiime s’affirme comme un acteur incontournable dans le domaine de la gestion financière. Enfin, l’entreprise est détenue à 100 % par son management.

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